Samarbejde og sparring skaber succes
Bruun & Hjejles forståelse af kulturelle og samfundsmæssige tendenserer afgørende for at imødekomme klienternes behov i det moderne juridiske landskab. Sparring på tværs af anciennitet er derfor vigtig – og her er unge juristers perspektiv en værdifuld ressource.
Teknologiens fremskridt transformerer måden, hvorpå komplekse tvister, transaktioner og klientrådgivning håndteres. Det kræver en ny, dynamisk tilgang, hvor også unge jurister bidrager med innovative ideer og en naturlig forståelse for det moderne og digitaliserede arbejdsliv.
I sommeren 2023 nåede Mette Aaskoven og Christopher Urban Hoffmann begge en milepæl – opnåelsen af titlen som henholdsvis erhvervsjuridisk rådgiver og advokat hos Bruun & Hjejle. Året har siden budt på en stejl læringskurve, hvor deres perspektiver på arbejdsgangene er blevet både efterspurgt og anerkendt.
“Jeg oplever en ihærdighed efter at følge med udviklingen, og derfor er alle utroligt modtagelige over for input og optimeringsforslag til arbejdsprocesserne. I Fast ejendom har vi i løbet af året eksperimenteret med nye systemer og brainstormet på forbedringer til både forhandlingsmøder og vores interne procedurer og metoder," siger Mette Aaskoven, erhvervsjuridisk rådgiver i Fast ejendom.
Christopher Urban Hoffmann, advokat i Proces, er særligt glad for evalueringssessioner med et ‘I like, I wish’-format, der fremmer en kultur præget af læring og gensidig nysgerrighed.
“Vi arbejder med evalueringssessioner på både store og små sager, som inddrager alt fra partnere til fuldmægtige. Sessionerne skaber et forum, hvor alle kan dele synspunkter og diskutere konkrete sager – den gensidige lyst til at optimere arbejdsprocessen understøtter virkelig min forståelse for og tilgang til arbejdet.”
Sparring med branchens klogeste hoveder
Arbejdsdagene som henholdsvis erhvervsjuridisk rådgiver og advokat kræver, at man er omstillingsparat, men skaber samtidig en unik mulighed for at udvikle sig i samarbejde med nogle af branchens klogeste hoveder.
Citat af Mette Aaskoven
Hver dag byder på nye og forskelligartede udfordringer i vores arbejde, hvor vi støder på komplekse sager og problemstillinger, som vi aldrig har set før. Jeg lærer mest, når jeg får mulighed for at tage føringen i sager og forme beslutninger – og jeg føler mig tryg i de situationer, fordi jeg har dygtige kolleger i ryggen, som jeg altid kan sparre med. Det at kunne stille krav til sin egen udvikling og bidrage aktivt til husets fremgang er utroligt givende.
Unge talenter stiller krav til arbejdspladsen
Spørger man Mette og Christopher, er det ikke kun samarbejdet og sparringen med de dygtigste i branchen, der giver høj arbejdsglæde, men også Bruun & Hjejles evne til at understøtte det moderne arbejdsliv.
“Som medarbejder repræsenterer man sin arbejdsplads udadtil. Derfor er det vigtigt for mig, at Bruun & Hjejle arbejder med værdier og konkrete tiltag, som jeg kan stå inde for – som det eksempelvis er tilfældet med lige barselsvilkår for begge forældre,” siger Mette Aaskoven.
“Jeg sætter stor pris på, at man generelt bliver mødt med stor forståelse og fleksibilitet. Det er et vigtigt parameter for mig i mit arbejdsliv og noget, der understøtter min trivsel i hverdagen, og som også kommer til at betyde noget for mig i fremtiden,” siger Christopher Urban Hoffmann.